МБУ ЦЕНТР "СОЛНЕЧНЫЙ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда Челябинской области поступило коллективное обращение педагогического состава о возможном нарушении трудовых прав в части недопустимости неоплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, недопустимости не предоставления ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, недопустимости неоплаты простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Нормы ст. 153 Трудового кодекса РФ указывают: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нормы ст. 114 Трудового кодекса РФ указывают: работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Нормы статьи 157 Трудового кодекса РФ указывают: время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Принять меры по недопущению неоплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, недопущению не предоставления ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, недопущению неоплаты простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работников 2.Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, Электронная почта: 74-010@git74.rostrud.gov.ru Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.