Проверка № 742004193951 от 9 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КОЛХОЗ "КАРСЫ"
Дата проведения
9 января 2020 года — 31 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Прав и интересов работников осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Прав и интересов работников осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
с Карсы
Дата составления акта о проведении проверки
29 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В нарушение требований ст72 ТК РФ 74 ТК РФ Соглашение к трудовому договору Ветошкина АЮ об изменении условий оплаты труда к проверке не представленоУведомление об изменении условий трудового договора отсутствует
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст72 ТК РФ 74 ТК РФ Соглашение к трудовому договору Ветошкина АЮ об изменении условий оплаты труда к проверке не представленоУведомление об изменении условий трудового договора отсутствует
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Руководитель к административной ответственности в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 747593419ОБ11603 | В срок до 28 февраля 2020 года |
| Привести условия оплаты труда в трудовом договоре Ветошкина АЮ в соответствие с действующей в колхозе «Карсы» системой оплаты труда Основание требования ст135 ТК РФОтменить условие ПВТР об установлении обязательного минимума трудового участия в течение календарного года 255 рабочих дней П17 ПВТР виды дисциплинарного взыскания ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 24х рабочих днейОснование ст8 ТК РФОзнакомить всех работников лично под роспись с Положением об оплате труда Коллективным договором Правилами внутреннего трудового распорядка Основание требования ст22 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ