ООО "АРТКОМ"

1. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора не произведена выплата всех сумм причитающихся работнику при увольнении (заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск). Так, Туксина Л.О. уволена 30.11.2016 г, выплата всех сумм причитающихся работнику при увольнении не выплачен. Долг перед работником составляет 19 525, 49 рублей. 2. Нарушение ст.57 ТК РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) - в трудовых договорах с работниками указано ежемесячное вознаграждение, а не оклад (должностной оклад) или тарифная ставка. 3. В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение данных требований в трудовых договорах работников ООО «АртКом» фактически не содержатся условия труда на рабо