МОУ "ЮЖНО-СТЕПНАЯ СОШ"

1В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, пунктом 5.4 Коллективного договора МОУ "Южно-Степная СОШ" на 2016-2018 гг. установлены сроки выплаты заработной платы 8 и 20 числа.

В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем допускаются случаи оплаты отпуска позднее, чем за три дня до его начала, а именно: -в соответствии с приказом № 126-к от 20.07.2015 г. работнику Абубакировой М.Ю. предоставлен отпуск с 03.08.2015 г. В соответствии с платежной ведомостью № 5 за июль 2015 г. отплата отпуска работнику Абубакировой М.Ю. произведена 03.08.2015 г. -в соответствии с приказом № 122-к от 06.07.2015 г. работникам Умурзаковой Н.А. и Скурляевой З.В. предоставлен отпуск с 01.08.2015 г. В соответствии с платежным поручением № 28777 от 30.07.2015 г. отплата отпуска работникам произведена 30.07.2015 г. и так далее.

Работодателем не представлены документы, подтверждающие, что работникам начислена и выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (оплаты отпуск) в виде уплаты процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, во исполнение требований ст. 236 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановление Правительства Челябинской области от 26 февраля 2013 г. N 67-П "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Челябинской области (2013-2018 годы)", Соглашение № 521 между Министерством образования и науки Челябинской области и Карталинским муниципальным районом от 22.12.2015 г. средняя заработная плата педагогических работников на 1.05.2016 г. составляет 24 326 руб., что не соответствует требованиям Соглашения № 521 от 22.12.2015 г. в части обеспечения средней заработной платы педагогических работников в размере 27 366, 42 руб.

6. Выборочной проверкой установлено, что в трудовых договорах Байковой М.Г., Лукавской Т.А., и т.д. указан ИНН работника, то есть с работников при заключении трудового договора был истребован ИНН в нарушение требований ст. 65 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, не представлены документы, подтверждающие что работодатель знакомит под роспись работников с графиками работы.

При изучении табелей учета рабочего времени обслуживающего персонала за февраль, март, апрель 2016 г. установлено что сторожа работают без выходных дней в нарушение требований ст. 113 ТК РФ. Письменного согласия работников на привлечение к работе в выходные дни работодателем не представлены. В нарушение требований ст. 153 ТК РФ, работа в выходные дни сторожам не оплачивается в двойном размере.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.9 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п.9 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" не представлены документы, подтверждающие, что работники ознакомлены с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.

11. В соответствии с требованиями п. 171 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н уборщикам служебных помещений установлены следующие нормы выдачи СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на год Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар. на год Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар на год В соответствии с требованиями п. 122 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н повару установлены следующие нормы выдачи СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на год Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт. на год Нарукавники из полимерных материалов - до износа. В нарушение требований ст. 22, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" выборочной проверкой личных карточек учета выдачи СИЗ уборщиков служебных помещений и поваров установлено, что работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

12. В личных карточках учета выдачи работодатель не отражает номера сертификатов соответствия в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".