ГБПОУ ТМК

1. Нарушение ст.103 ТК РФ, Графики сменности работодателем не составляются, работники в установленном законодательством срок с графиками не ознакомлены. .

2. Нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ, . Расчётные листки выдаваемые работодателем работникам не содержат информации о составных частях заработной платы , об отработанных работниками днях и часах.

3.Нарушаются требования ст.147 ТК РФ. Отсутствует доплата за вредные условия труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. По результатам аттестации рабочих мест , проведенной в 2013 году на рабочих местах, где установлен класс 3.1 и 3.2 повышенная оплата труда отсутствует ( преподаватель химии, информатики, латинского языка, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и др).

4. Не представлен перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации. В нарушение требований Постановления Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

6. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не соответствует установленной форме В нарушение требований п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

7. Не обеспечено обучение лиц не электротехнического персонала по электробезопасности на 1 квалификационную группу по электробезопасности. Не предъявлен протокол проверки знаний работников в нарушении требований п.1.4.4 ПТЭЭП

8. Не представлен приказ о назначении лица для проведения инструктажа не электротехническому персоналу (I группы электробезопасности). Не выполнены требования п.1.4.4. Правил эксплуатации электроустановок электропотребителей.

9. Отсутствует Приказ об ответственном за выпуск автотранспорта на линию. Путевые листы оформляет зам, директора по АХЧ Корюкова Н.И. не прошедшая аттестацию как ответственный за безопасную эксплуатацию автотранспорта в нарушении требований ст. 212 ТК РФ,

17. Отсутствует перечень обязательной спецодежды и СИЗ, утвержденный работодателем в нарушении требований ст.212 ТК РФ, п 9 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравасоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290Н.

18 Личные карточки учета выдачи спецодежды и СИЗ работников ведутся не по установленной форме. В личных карточках учета выдачи спецодежды и СИЗ искажена информация по наименованию средств индивидуальной защиты, предусмотренных по типовым нормам, отсутствует подпись руководителя структурного подразделения. Не выполнены требования ст.212 ТК РФ п. 13 "Межотраслевых Правил обеспечения работников спецодеждой и СИЗ", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290н.

19. Не представлена программа проведения вводного инструктажа по охране труда. В нарушение требований п. 2.1.2 Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».