ГУЗ "НГБ ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение работника ГУЗ «НГБ им. А.Ф.Альберт» Апполоновой М.И. о нарушениях требований трудового законодательства, а именно о том, что при увольнении ей не выплачен расчет. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Апполонова М.И. уволена из ГУЗ «НГБ им. А.Ф.Альберт» 10.01.2025 г. В нарушение ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет в размере 31 238, 55 руб. выплачен ей 20.01.2025 г., что подтверждается расчетным листом за январь 2025 г., реестром №2 от 10.01.2025 г. и платежным поручением №5758 от 20.01.2025 г. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.140 ТК РФ, а именно производить окончательный расчет при увольнении работников в сроки, установленные законодательством.