МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №169

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступила информация из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о выявленных при регистрации коллективного договора (соглашения) условиях, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так п. 1.16. раздела 1 Коллективного договора несоответствует требования ст. 43 ТК РФ, так как максимальный срок, на который может быть заключен коллективный договор — 3 года. Пункт 8.1.3. раздела 8 Коллективного договора не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021г. №320н «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое праказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации. Пункт 2.1.14 Правил внутреннего трудового распорядка противоречит ст. 66 ТК РФ и ФЗ от 16.12.2019г. №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», так как на лиц, впервые потупающих на работу после 31.12.2020г. трудовые книжки не оформляются. Пункт 2.1.22 Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует ст. 66.1 ТК РФ, так как лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности: у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). Пункт 2.6.3. Правил внутреннего трудового распорядка противоречит требованиям ст. 84.1 ТУ РФ, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовою книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.