ООО "СПЕЦЭНЕРГОМАШ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение работников (КПП обособленного подразделения 532145002) по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СПЕЦЭНЕРГОМАШ» в части выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных работодателем документов установлено, что в нарушение вышеуказанных требований, заработная плата с января 2022 года по март 2022 года выплачена работникам (Новгородская обл., Новгородский р-н, д. Лесная, тепличный комплекс, КПП обособленного подразделения 532145002) с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством РФ. Выплата заработной платы, за вышеуказанный период, произведена руководством ООО «Спецэнергомаш» - 18.04.2022 г., факт несвоевременной выплаты заработной платы с января 2022 года по март 2022 года работодателем не отрицается.