Проверка № 732100229196 от 19 мая 2021 года

ФКП ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ №122

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

19 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ №122 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №73/5-276-21-ПВ от 29.04.2021

Правовое основание проведения проверки

Поступление информации из государственных органов

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Звездкина Наталья Юрьевна	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

433504, ОБЛАСТЬ. УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД. ДИМИТРОВГРАД, УЛИЦА. ПРОМЫШЛЕННАЯ, д. 21

Дата составления акта о проведении проверки

27 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Отстутствовал

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 50 ТК РФ

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Ст. 50 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

К административной ответственности не привлекались

Сведения о выданных предписаниях

1. 73/5-276-21-ПВ/12-3608-И/55-159

В срок до 25 июня 2021 года

1. Установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях предусмотренных ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ. На основании статьи 50 ТК РФ. 2. Определить срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами в соответствии с ч. 3 ст. 312.3 ТК РФ. На основании статьи 50 ТК РФ. 3. В соответствии с ч. 4 ст. 312.3 ТК РФ определить порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ. На основании статьи 50 ТК РФ. 4. В соответствии с ч. 9 ст. 312.3 ТК РФ установить порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. На основании статьи 50 ТК РФ. 5. В соответствии с ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ определить порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. На основании статьи 50 ТК РФ. 6. В соответствии с ч.2 ст. 312.6 ТК РФ определить порядок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно- технических средств, средств защиты информации и иных средств. На основании статьи 50 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ