АО "НПП "СИБТЕХНОЦЕНТР"

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях в соответствии с подпунктом 2 п. 1 статьи 59 Федерального закона от 31.07.2020 г. №ФЗ-248 поступило обращение Григорьева А.А., в котором работник сообщает о возможном нарушении трудового законодательства работодателем АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СИБТЕХНОЦЕНТР" в части невыплаты заработной платы свыше трех месяцев. Исходя из доводов обращения разъясняем следующее. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, бездействие работодателя в части невыплаты заработной платы содержит признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований. В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.