ООО "ОМС-ЦЕНТР"

1) невыполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов (квота для приема на работу инвалидов обособленному подразделению установлена в количестве 5 рабочих мест. Инвалиды трудоустроены только на 4 рабочих местах. Таким образом, отсутствует заключенный трудовой договор с инвалидом на 1 рабочее место непосредственно у работодателя либо выполнение установленной квоты иным способом, предусмотренным Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709); 2) неисполнении обязанности по информированию государственной службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (не заявлена вакансия в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов вакансий); 3) информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь и февраль 2025 года предоставлена в отделение ГКУ ЦЗН Тюменской области по городу Тобольску и Тобольскому району с нарушением установленного срока (за январь 2025 года — 14.02.2025, за февраль 2025 года — 13.03.2025). Согласно положениям федерального законодательства, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. ООО "ОМС-ЦЕНТР" предлагается: 1) Выполнить установленную квоту для приема на работу инвалидов; 2) Исполнять обязанность по информированию государственной службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении; 3) Информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленный срок.