ООО "ВИКАР"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Жевага Галины Александровны (вх. № 72/7-457-24-ОБ), в котором работники сообщают о том, что работодатель ООО «Викар» допускал задержки по выплате заработной платы, не выдавал расчетные листы, расчет выплаты заработной платы производился с нарушением, окончательный расчет при увольнении выплачен не в полном размере, при увольнении не выданы все документы/справки установленные Трудовым законодательством. В соответствии с требованиями ч. 2, ч. 3 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ. Проведена оценка достоверности поступивших сведений, а именно, направлен запрос письменных пояснений ООО «Викар». В своем ответе работодатель пояснил, что Жевага Г.А. работала в организации с 10.08.2023 по 26.01.2024. Работник без информирования работодателя не появлялась на рабочем месте в период с 10.11.2023 в связи с переездом на постоянное место жительства из г. Тюмень в г. Самара. В связи с блокировкой расчетных листов в ноябре 2023 года, заработная плата Жевага Г.А. за ноябрь 2023 года выдавалась через кассу предприятия. Работник приглашался в офис для получения заработной платы. В следствии чего заработная плата в размере 40480 рублей направлены работнику Почтой России, а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5373,33 рублей. 22.01.2024 года Жевага Г.А. написала заявление на увольнение, 26.01.2024 года работник уволен по собственному желанию. 31.01.2024 года ООО «Викар» направило курьерской доставкой документы, согласно запроса от работника: расчетные листки, справки о доходах, справку о среднем заработке за 3 месяца, 2НДФЛ за 2023 год, 2024 год, ЕФС — 1, сведения персонифицированного учета, записку-расчет, приказ о прекращении трудового договора. Бездействие работодателя в части не выплаты заработной платы работнику влечет за собой нарушение обязательных требований норм трудового законодательства. В связи с чем, в действиях ООО «Викар» усматриваются признаки нарушений обязательных требований ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст.ст. 22, 84.1, 127, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ, п.п. 2 п. 5 ст. 11; п.п. 4 п. 2 ст. 11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.