ООО "СТРОЙКАПИТАЛ"

Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Стройкапитал», юр. адрес: 625001, г. Тюмень, ул. Димитрова, д. 61, факт. адрес: 625001, г. Тюмень, ул. Ленина, д. 76, коп. 1. Основанием для проведения проверки явилось обращение Примаченко Е.Г. о нарушении ее трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что Примаченко Е.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройкапитал» в должности бухгалтера на основании трудового договора № 218 от 25.09.2015 г. Трудовые отношения расторгнуты с работодателем по инициативе работника, что подтверждается приказом № 51 от 09.11.2016 г., Примаченко Е.Г. с приказом ознакомлена. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Пунктом 5.5 Трудового договора, заключенного с Примаченко Е.Г. указаны сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца и 10 числа последующего месяца. По представленным платежным документам установлено, что заработная плата работнику с января 2016 г. по момент увольнения выплачивалась в следующие даты: за январь 25.01.2016 г. и 10.03.2016 г.; за февраль 29.03.2016 г., за март 30.03.2016 г. и 29.04.2016 г.; за апрель 28.04.2016 г. и 25.05.2016 г.; за май 27.05.2016 г. и 30.06.2016 г.; за июнь 14.07.2016 г.; за июль 26.08.2016 г; за август 27.09.2016 г.; за сентябрь 25.10.2016 г. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась работнику реже, чем каждые полмесяца, кроме того даты выплаты заработной платы не совпадали с днями указанными в трудовом договоре работника Примаченко Е.Г. Данное нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации представителями работодателя и работодателем не опровергнуты. Документы, опровергающие данный факт по нарушению закона, представителями работодателя и работодателем представлены не были. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ пр