ООО "ТЗРО"

Государственной инспекцией труда в Томской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Томский завод резиновой обуви» (далее — ООО «ТЗРО» проведено расследование тяжелого несчастного случая (связанного с производством) В ходе расследования тяжелого несчастного случая (связанного с производством), установлена причина несчастных случаев, которые послужили их возникновению: Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории, в том числе: неудовлетворительное состояние территории    и проходов (входов) в здания, выразившиеся в том, что    ООО «ТЗРО» не проведены меры управления/контроля профессиональным риском опасность    «падение зимой на улице на скользкой поверхности (территории предприятия, крыльцо здания и т.п)», а именно не произведен контроль за состоянием территории предприятия, уборка снега и льда, посыпка обледеневших участков территории в зимнее время. Нарушение: ч. 2 ст. 214 ТК РФ, абз. 4,5 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 14 ст. 209 ТК РФ, «Примерного положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021г. № 776н. Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя: работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников; работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Контроль за соблюдением всех требований охраны труда должен быть организован таким образом, чтобы этот контроль был фактическим, в должной мере обеспечивал безопасность труда работника. Несоблюдение норм в сфере охраны труда граждан приводят к неудовлетворительной организации производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также приводят к необеспечению функционирования системы управления охраной труда и создают угрозу жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности. Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя: работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников; работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Контроль за соблюдением всех требований охраны труда должен быть организован таким образом, чтобы этот контроль был фактическим, в должной мере обеспечивал безопасность труда работника. Несоблюдение норм в сфере охраны труда граждан приводят к неудовлетворительной организации производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также приводят к необеспечению функционирования системы управления охраной труда и создают угрозу жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности. Исходя из вышеизложенного, выявленные нарушения требований трудового законодательства, создают непосредственную угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью иных работников данного предприятия