ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области из Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» поступило обращение Трофимова Владимира Николаевича (вх. № 100-Т от 06.11.2025) о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ». Согласно поступившей информации, Трофимов Владимир Николаевич был мобилизован 27.09.2022 года. 22.09.2025 года заявитель вместе с супругой приехали к непосредственному начальнику — Кондратьеву Андрею Николаевичу, с целью сообщить об увольнении со службы и о готовности приступить к работе по занимаемой Трофимовым В.Н. должности газоэлектросварщика. В течении двух недель с Трофимовым В.Н. никто не связывался, направление на медицинский осмотр представлено не было, о чем Трофимов В.Н. сообщил своему непосредственному начальнику. В тот же день, Трофимову В.Н. поступил звонок от заместителя директора — Кондаурова Георгия Дмитриевича, который пригласил Трофимова В.Н. на беседу 03.10.2025 в Шлюмберже по адресу: Коларовский тракт, 6. В ходе беседы Кондауров Г.Д. сообщил, что организация готова возобновить трудовой договор с новыми условиями: пятидневной рабочей неделей и с меньшей заработной платой 50-70%. Также, Кондауров Г.Д. предложил заявителю подумать о должности «Слесарь». 07.10.2025 года Трофимов В.Н. сообщил Контратьеву А.Н. о намерении оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Кондратьев А.Н. связался с отделом кадров по внутренней переписке, после чего сообщил Трофимову В.Н. о том, что его отпуск начинается с 07.10.2025. Также, Кондратьев А.Н. сообщил Трофимову В.Н., что заявление на отпуск подавать не нужно, так как он сделает это самостоятельно в электронном виде. 27.10.2025 г. Трофимов В.Н. связался с Кондратьевым А.Н. по вопросу отсутствия среднего дневного заработка для оплаты отпуска. 28.10.2025 г. Кондратьев А.Н. связался с отделом кадров по вопросу оплаты отпуска Трофимова В.Н. В ходе беседы было установлено, что Трофимову В.Н. отпуск не предоставлен и нужно повторно подавать заявление. 31.10.2025 г. Трофимов В.Н. связался с Кондратьевым А.Н. посредством телефонной связи. В ходе беседы Кондратьев А.Н. сообщил, что трудовой договор Трофимова В.Н. не возобновлен, в связи с чем организация не может предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, призванный на военную службу по мобилизации работник Трофимов В.Н. не восстановлен был восстановлен на работе в установленный законодателем срок, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время так и не предоставлен. Согласно части 9 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.