ООО "ТОРФОПРОДУКТ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кузнецовой Алине Евгеньевны от 19.06.2025 года вх. № 184-К (70/7-1128-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «Торфопродукт». Обращение рассмотрено в пределах компетенции инспекции и сообщается следующее. На основании приведенных доводов, работодателем нарушен срок передачи сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в Социальный фонд России. Законодатель обозначил, что в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ООО «Торфопродукт» направлен запрос (исх. № 5645 от 03.07.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям (вх. № 1367 от 07.07.2025), 29 мая 2025 года Кузнецова А.Е. открыла больничный лист № 910296449850, закрыт он был 09.06.2025 - входящее сообщение от ФСС получено 10.06.2025г. (копия б/л приложена). 17.06.2025 года было выплачено Кузнецовой А.Е. пособие по временной нетрудоспособности за 3 дня за счет работодателя. Реестр №0000036 от 17.06.25 (копия без суммы приложена). СФР пособие перечислил Кузнецовой А.Е. 23.06.2025, что подтверждается уведомлением от 23.06.2025 номер процесса 342995625 (копия приложена). Согласно части 1 статьи 14.1 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в указанных случаях за первые три дня производит страхователь по месту работы. Пособие платится в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам зарплаты. Порядок выплат по больничному листу и заработной плате в компании ООО «Торфопродукт» установлен 8 числа каждого месяца- заработная плата, 23 числа заработная плата за первую половину месяца. Тем самым выплатив Кузнецовой А.Е. больничный лист за первые 3 дня - 17.06.2025года компании пошла к ней на встречу и оплатила раньше установленного регламентом срока. Согласно ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, пособия фонд должен перечислить физлицу не позднее 10 рабочих дней с даты представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения выплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Тем самым СФР пособие за оставшиеся дни болезни, тоже перечислил ранее установленного законом срока 23.06.2025г. Исходя из вышеизложенного обращение Кузнецовой А.Е. считаю необоснованным, нарушений трудовых прав со стороны ООО «Торфопродук» не было, сотрудник получил все необходимые выплаты в установленные сроки. В соответствии с положением части 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Исходя из вышеизложенного, в письменных пояснениях работодателем не указана информация подтверждающая либо противоречащая доводам заявителя по вопросу нарушения срока передачи в Социальный Фонд России сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Так, информация, поступившая в обращении Кузнецовой А.Е. может указывать на несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.