ООО "СТАРТ"

В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Осиповой Н.Б. (вх. №№ 10-О, 11-О, 12-О, 13-О от 24.07.2023, 28.07.2023, 02.08.2023, 04.08.2023) о нарушении трудового законодательства ООО «Старт» в части не выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ(далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно п. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования ст. 22, ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ № 255-ФЗ) о выплате работникам пособия по временной нетрудоспособности. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение вышеуказанных требований влечет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность, а именно ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.