Проверка № 701800348601 от 28 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ТОМСКАВТОТРАНС"
Дата проведения
28 апреля 2018 года — 25 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель - рассмотрение обращения работника Бембеля А.М. от 3 апреля 2018 года № 70/7-662-18-ОБ, о нарушении работодателем его трудовых прав; Задача - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства; Предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ - обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Швецова О. В. | Начальник правового отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
634049, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, ТРАКТ ИРКУТСКИЙ, 63/1
Дата составления акта о проведении проверки
15 мая 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 16.05.2018 юрист Гибнер Ю.А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. ст. 99 ТК РФ согласно табелям учета рабочего времени в мае 2017 года установлена продолжительность труда сверх установленной месячной нормы (18 смен х 2 ч.=36 ч., по факту 37, 45 ч.); 2. ч. 6 ст. 136 ТК РФ задержка выплаты Бембель А.М. заработной платы в ноябре 2017 года (на 1 день, выплачена 15.11.2018 вместо 14.11.2018), феврале 2018 год (на 2 дня, выплачена 16.02.2018 вместо 14.02.2018). 3. В нарушении п.11 приказа Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени » продолжительность ежедневной работы (смены) увеличивается работодателем до 12 часов без согласования с представительным органом работников. 4. ст. 22 ТК РФ в части ознакомления с работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью и т.д. , в частности с приказом АО «Томскавтотранс» от 29.12.2017 № 282 «О введении Правил внутреннего трудового распорядка».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 1. ст. 99 ТК РФ согласно табелям учета рабочего времени в мае 2017 года установлена продолжительность труда сверх установленной месячной нормы (18 смен х 2 ч.=36 ч., по факту 37, 45 ч.); 2. ч. 6 ст. 136 ТК РФ задержка выплаты Бембель А.М. заработной платы в ноябре 2017 года (на 1 день, выплачена 15.11.2018 вместо 14.11.2018), феврале 2018 год (на 2 дня, выплачена 16.02.2018 вместо 14.02.2018). 3. В нарушении п.11 приказа Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени » продолжительность ежедневной работы (смены) увеличивается работодателем до 12 часов без согласования с представительным органом работников. 4. ст. 22 ТК РФ в части ознакомления с работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью и т.д. , в частности с приказом АО «Томскавтотранс» от 29.12.2017 № 282 «О введении Правил внутреннего трудового распорядка». |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 86-42Ш-2018 | В срок до 15 июня 2018 года |
| 1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить водителя Бембель А.Н. под роспись с приказом АО «Томскавтотранс» от 29.12.2017 № 282 «О введении Правил внутреннего трудового распорядка». 2. В соответствии с п.11 приказа Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени » при увеличении продолжительности ежедневной работы (смены) водителей до 12 часов согласовывать график выхода на работу (сменности) с представительным органом работников. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
