АО "ЦКБ ТМ"

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) АО "ЦКБ ТМ" необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о назначении, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на руководителя Общества; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему; приказ о приеме на работу; приказ о переводе (если переводился) с приложением документа-основания, уведомления работника, письменного согласия; личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Петраков Константин Алексеевич; 3) табели учета использования рабочего времени за 2021г., январь - февраль 2022г.; 4) приказ о поручении Петракову К.А. дополнительной работы по другой профессии (должности) путем совмещения профессий (должностей); по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ; для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором с приложением документов, подтверждающих оплату дополнительной работы, в частности по выполнению погрузочно-разгрузочных работ (ст. ст. 60.2. 151 ТК РФ); 5) документы, подтверждающие выплату заработной платы Петракову К.А. за 2021-2022гг.: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 6) Карту СОУТ по рабочему месту Петракова К.А.; 7) Карточку учета СИЗ Петракова К.А.; 8) Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; 9) Документы подтверждающие хранение, своевременное осуществление химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (договоры, приказы и т. д.). 10) Журналы инструктажей (вводный, на рабочем месте); 11) Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте; 12) Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для отдельных профессий или видов работ на основании типовой программы; 13) Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации; 14) Перечень профессий работников и видов выполняемых работ (в том числе совмещаемых) в организации; 15) Инструкции по охране труда для работников; 16) Перечень работников и занимаемых должностей с вредными и (или) опасными условиями труда; 17) Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т.д.); 18) Перечень профессий и должностей, получающих смывающие и (или) обезвреживающие средства; 19) Жжурнал проверки состояния охраны труда. Акты проверки состояния охраны труда. Документы по обучению работников: 20) приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации; 21) приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях; 22) приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР; 23) приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала; 24) протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР; 25) протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала; 26) удостоверения о проверке знаний требований охраны труда; 27) программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда; 28) программа обучения рабочего персонала по охране труда. Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. Протоколы присвоения разрядов рабочим. 29) График отпусков за 2021. 2022 годы; 30) Приказы о предоставлении отпусков за 2021 г. Петракову К.А. с приложением документов, подтверждающих оплату отпуска. В случае, если отпуск переносился, предоставить документ-основание; 31) Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда; 32) Заявление Петракова К.А. о предоставлении ему отгула за прохождение прививки от Covid-19, с приложением документа-решения, принятого по данному заявлению; 33) справка по заработной плате согласно приложенной формы; 34) штатное расписание на 2020г., на 2021г., на 2022г.; В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. Копии документов для проведения проверки заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.