ЗАО"УВАРОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД"

Все извещения о вышеуказанном несчастном случае (Форма 1) с отметками подтверждающими получение соответствующими органами данного извещения; 2) все имеющиеся материалы по несчастному случаю с Маркиной Т.А., произошедшего 01.07.2021 (включая приказ работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая, объяснения, протоколы, акты, схему места несчастного случая, фотографии и т.п.); 3) карта специальной оценки условий труда на рабочее место пострадавшего, включая все протоколы к данной карте СОУТ; и сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда; 4) должностная инструкция на данного работника и (или) иной документ, устанавливающий трудовую функцию данного работника; 5) документы подтверждающие создание и функционирование системы управления охраной труда в организации (Положение о СУОТ и т.п.); 6) трудовой договор (со всеми изменениями и дополнительными соглашениями) на пострадавшего (если заключался трудовой договор по совместительству, то представить и его); 7) приказ о приёме на работу пострадавшего, переводе пострадавшего на новое место работы, приказ о внутреннем совмещении на пострадавшего; 8) трудовая книжка пострадавшего (включая вкладыш в трудовую книжку, при его наличии); 9) копия личной карточки пострадавшего формы Т-2; 10) документы подтверждающие проведение предварительного и периодического (последний и предыдущий) медицинского осмотра с пострадавшим; 11) документы, подтверждающие проведение соответствующего психиатрического освидетельствования с пострадавшим; 12) журнал регистрации вводного инструктажа при приёме на работу, в отношении пострадавшего; 13) журнал (журналы) регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) в отношении пострадавшего; 14) приказы (распоряжения) о стажировке и о допуске к самостоятельной работе пострадавшего; 15) документы, подтверждающие прохождение обучения по охране труда по профессии или виду работы пострадавшего, при выполнении которой произошёл несчастный случай (приказ, другие документы, устанавливающие порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда, протокол проверки знаний); 16) удостоверение по профессии пострадавшего с отметкой о прохождении проверки знаний по охране труда (если предусмотрено действующими правилами); 17) справка о стаже работы (число полных лет и месяцев) пострадавшего, при выполнении которой произошел несчастный случай, в том числе в данной организации (число полных лет и месяцев); 18) инструкции по охране труда, применённые при проведении инструктажа на рабочем месте с пострадавшим (с приложением документов, подтверждающих ознакомление с ними под роспись пострадавшего); 19) личная карточка учёта выдачи пострадавшему спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами выдачи СИЗ; 20) приказ о возложении обязанностей и ответственности за организацию и проведение работы по охране труда вверенных структурных подразделениях, отделах и т.п.; 21) должностные инструкции лиц отвечающих на вверенных структурных подразделениях, отделах за организацию и работу по охране труда; 22) справка о составе семьи из домоуправления по месту жительства пострадавшего (в случае смерти); 23) табеля учёта рабочего времени на пострадавшего за июнь- июль 2021; 24) графики (работы) сменности на пострадавшего (при их наличии) за июнь- июль 2021 года (с приложением документа, подтверждающего ознакомление пострадавшего с данным графиком); 25) приказы о предоставлении отпуска работнику в 2020 – 2021 г.г.; 26) график отпусков работников за 2020 – 2021 г.г. 27) документы, подтверждающие уведомление пострадавшего о времени начала отпуска в 2020 – 2021 г.г. 28) экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов; 29) медицинские заключения о характере и степени тяжести, повреждения, причиненного здоровью пострадавшего (или причине его смерти), нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 30) правила внутреннего трудового распорядка организации; 31) утверждённый работодателем перечень профессий и должностей работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования охраны труда; 32) и другие документы, имеющие на Ваш взгляд отношение к расследованию данного несчастного случая.