ЗАО "ЕВРОДИЗАЙН"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращения работников ЗАО «Евродизайн», а именно: Швалевой Марии Витальевны, Макуриной Марии Сергеевны, Малаховой Аллы Леонидовны, Шкирманцевой Натальи Владимировны, Щербаковой Ирины Алексеевны, Прудникова Николая Николаевича, Кравчук Оксаны Васильевны, Колабухиной Людмилы, Михайловны, Сидоренкова Александра Алексеевича, Хмелярской Елены Владимировны, Бахмуткина Сергея Александровича, Шелудько Ольги Владимировны, Кузьмина Андрея Михайловича, Дрягина Александра Алексеевича, Шубина Романа Павловича, Турбаева Руслана Алексеевича, Франжева Руслана Алексеевича, Акатьева Андрея Александровича, Кирасирова Николая Владимировича, Старостенкова Сергея Михайловича, Приказчикова Александра Анатольевича, Надыгиной Галины Ивановны, Струнга Кирилла Петровича, Степоненковой Надежды Михайловны, Тереховой Валерии Петровны, Коновалова Павла Владимировича по вопросам нарушения их трудовых прав. В своих обращениях Макурина Мария Сергеевна, Шкирманцева Наталья Владимировна, Малахова Алла Леонидовна, Щербакова Ирина Алексеевна, Кравчук Оксана Васильева, Прудников Николай Николаевич, Сидоренков Александр Алексеевич, Хмелярская Елена Владимировна, Бахмуткин Сергей Александрович, Шелудько Ольга Владимировна, Кузьмин Андрей Михайлович,Дрягин Александр Алексеевич, Шубин Роман Павлович, Турбаев Руслан Алексеевич, Франжев Руслан Алексеевич, Акатьев Андрей Александрович, Кирасиров Николай Владимирович, Старостенков Сергей Михайлович, Приказчиков Александр Анатольевич, Надынина Галина Ивановна, Струнга Кирилл Петрович, Степоненкова Надежда Михайловна, Терехова Валерия Петровна, Коновалов Павел Владимирович указывают, что им не был выплачен окончательный расчет при увольнении. Макурина Мария Сергеевна, Щербакова Ирина Алексеевна, Сидоренков Александр Алексеевич, Шелудько Ольга Владимировна указывают, что им была произведена заработная плата за июль 2025 года не в полном объеме. Шкирманцева Наталья Владимировна, Хмелярская Елена Владимировна, Кузьмин Андрей Михайлович, Шубин Роман Павлович, Приказчиков Александр Анатольевич, Струнга Кирилл Петрович указывают, что им не была выплачена заработная плата за июль 2025 года. Шкирманцева Наталья Владимировна, Малахова Алла Леонидовна, Щербакова Ирина Алексеевна, Кравчук Оксана Васильева, Прудников Николай Николаевич, Шубин Роман Павлович, Турбаев Руслан Алексеевич, Сидоренков Александр Алексеевич указывают, что им не выдали на руки под роспись расчетные листки за август 2025 года. Сидоренков Александр Алексеевич, Кузьмин Андрей Михайлович, Дрягин Александр Алексеевич, Шубин Роман Павлович, Степоненкова Надежда Михайловна, Терехова Валерия Петровна, Коновалов Павел Владимирович указывают, что им при увольнении не была произведена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Кузьмин Андрей Михайлович, Дрягин Александр Алексеевич, Шубин Роман Павлович, Сидоренков Александр Алексеевич указывают, что им не была выплачена заработная плата за август 2025 года. Колабухина Людмила Михайловна указывает, что с 01.07.2025 по 15.07.2025 у нее был период временной нетрудоспособности, первые три дня временной нетрудоспособности работодателем не были оплачены, а также указывает, что сведения для оплаты пособия по временной нетрудоспособности не были переданы в Социальный фонд России. Надынина Галина Ивановна указывает, что с 12.08.2025 по 20.08.2025 у нее был период временной нетрудоспособности, первые три дня временной нетрудоспособности работодателем не были оплачены, а также указывает, что сведения для оплаты пособия по временной нетрудоспособности не были переданы в Социальный фонд России. Степоненкова Надежда Михайловна указывает, что с 15.08.2025 по 19.08.2025 у нее был период временной нетрудоспособности, первые три дня временной нетрудоспособности работодателем не были оплачены, а также указывает, что сведения для оплаты пособия по временной нетрудоспособности не были переданы в Социальный фонд России. Швалева Мария Витальевна указывает, что работодателем не была передана информация в Социальный Фонд России для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. Работодателю было направлено уведомление с просьбой предоставить письменные пояснения, а также документы по указанным вопросам в обращениях работников ЗАО «Евродизайн». Работодатель в указанный срок не представил письменные пояснения и документы по указанным вопросам. В соответсвии с абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответсвии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответсвии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответсвии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответсвии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответсвии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответсвии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком. В соответсвии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответсвии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. Ввиду непредоставления работодателем документов, указывающих на отсутствие нарушений обязательных требований, усматриваются признаки нарушения трудовых прав работников ЗАО «Евродизайн», а именно: Швалевой Марии Витальевны, Макуриной Марии Сергеевны, Малаховой Аллы Леонидовны, Шкирманцевой Натальи Владимировны, Щербаковой Ирины Алексеевны, Прудникова Николая Николаевича, Кравчук Оксаны Васильевны, Колабухиной Людмилы, Михайловны, Сидоренкова Александра Алексеевича, Хмелярской Елены Владимировны, Бахмуткина Сергея Александровича, Шелудько Ольги Владимировны, Кузьмина Андрея Михайловича, Дрягина Александра Алексеевича, Шубина Романа Павловича, Турбаева Руслана Алексеевича, Франжева Руслана Алексеевича, Акатьева Андрея Александровича, Кирасирова Николая Владимировича, Старостенкова Сергея Михайловича, Приказчикова Александра Анатольевича, Надыгиной Галины Ивановны, Струнга Кирилла Петровича, Степоненковой Надежды Михайловны, Тереховой Валерии Петровны, Коновалова Павла Владимировича. Несоблюдение ЗАО «Евродизайн» обязательных требований предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 183 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3, а также ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в части не выплаты работникам заработной платы за период с июля 2025 года по август 2025 года, а также выплаты заработной платы за июль 2025 года не в полном объеме, не выплаты работникам окончательного расчета при увольнении, не выплаты денежной компенсации при увольнении за дни неиспользованного отпуска, не оплаты временной нетрудоспособности работников за первые три дня, а также не направления сведений в Социальный фонд России, не выдача на руки работникам расчетных листков за август 2025 года, а также не передача сведений в Социальный фонд России для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 183 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, а именно: произвести начисление и выплату окончательного расчета при увольнении следующим работникам – Макуриной М.С., Шкирманцевой Н.В., Малаховой А.Л., Щербаковой И.А., Кравчук О.В., Прудникову Н.Н., Сидоренкову А.А., Хмелярской Е.В., Бахмуткину С.А., Шелудько О.В., Кузьмину А.М., Дрягину А.А., Шубину Р.П., Турбаеву Р.А., Франжеву Р.А., Акатьеву А.А., Кирасирову Н.В., Старостенкову С.М., Приказчикову А.А., Надыниной Г.И., Струнга К.П., Степоненковой Н.М., Тереховой В.П., Коновалову П.В. произвести начисление и выплату заработной платы за июль 2025 года в полном объеме – Макуриной М.С., Щербаковой И.А., Сидоренкову А.А., Шелудько О.В. произвести начисление и выплату заработной платы за июль 2025 года – Шкирманцевой Н.В., Хмелярской Е.В., Кузьмину А.М., Шубину Р.П., Приказчикову А.А., Струнга К.П. выдать на руки под роспись расчетные листки за август 2025 года следующим работникам – Шкирманцевой Н.В., Малаховой А.Л., Щербаковой И.А., Кравчук О.В., Прудникову Н.Н., Шубину Р.П., Турбаеву Р.А., Сидоренкову А.А. произвести начисление и выплату денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении следующим работникам – Сидоренкову А.А., Кузьмину А.М., Дрягину А.А., Шубину Р.П., Степоненковой Н.М., Тереховой В.П., Коновалову П.В. произвести начисление и выплату заработной платы за август 2025 года – Кузьмину А.М., Дрягину А.А., Шубину Р.П., Сидоренкову А.А. произвести начисление и оплату за первые 3 дня периода временной нетрудоспособности Колабухиной Л.М., Надыниной Г.И., Степоненковой Н.М., а также передать сведения в Социальный фонд России для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. передать сведения в Социальный фонд России для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Швалевой М.В. произвести расчет и выплату денежной компенсации всем работникам ЗАО «Евродизайн» указанным выше в соответсвии со ст. 236 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».