ООО "ИГНИАЛ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Ничипорович Елены Николаевны № 67/7-1219-23-ОБот 21.09.2023,о нарушении её трудовых правобществом с ограниченной ответственностью «Игниал»(далее – ООО «Игниал») по факту невыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»,в ООО «Игниал» были запрошены документы и сведения по фактуневыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ с 01.09.2023 на должность директора ООО «Игниал» назначен Воробьев Игорь Григорьевич. Согласно письменным пояснениям директора ООО «Игниал» Воробьева И.Г. при вступлении в должность директора он сделал запрос предыдущему директору ООО «Игниал» Шамаль А.И. с целью предоставления всех документов, связанных с деятельностью ООО «Игниал». Документы предыдущим директором ООО «Игниал» Шамаль А.И. не представлены. В связи с вышеизложенным документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностные инструкции и другие документы, связанные с трудовой деятельностью Ничипорович Е.Н.) в ООО «Игниал» отсутствуют. 01.09.2023 по 13.10.2023 Ничипорович Е.Н. отсутствовала на рабочем месте ООО «Игниал» по месту регистрации юридического лица: г. Смоленск, ул. Кловская, д. 52 «А», помещение 1.5, офис 22. К обращению Ничипорович Е.Н. приложены копии документов: сведения о трудовой деятельности, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и другие документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений между Ничипорович Е.Н. и ООО «Игниал». В своем обращении Ничипорович Е.Н. указала, что на основании заявления, которого она не подавала, ей был оформлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01.08.2023 по 31.09.2023. Директором ООО «Игниал» Воробьевым И.Г., документы, подтверждающие предоставление отпуска без сохранения заработной платы в период с 01.08.2023 по 31.09.2023 Ничипорович Е.Н., в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не представлены. Исходя из вышеизложенного, усматривается факт невыплаты заработной платы Ничипорович Е.Н. за август-сентябрь 2023 года. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за август-сентябрь 2023 года работнику Ничипорович Е.Н. не выплачена (документов, подтверждающих выплату за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н., работодателем не представлено). В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. На основании вышеизложенного, в связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО «Ростком» в части невыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Игниал».