Проверка № 67160601641211 от 25 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЭМ-РЕГИОН"
Дата проведения
25 мая 2016 года — 8 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева С. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Смоленск, ул. Николаева, д. 48
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бурдин Олег Николаевич, Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бурдин Олег Николаевич, Директор; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-804-16-ОБ/146/53/3 | В срок до 20 июня 2016 года |
| 1 В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; 2 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ , что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Произвести выплату заработной платы за март-апрель 2016 года Шаповалову Д.В. в полном объеме. 3 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Производить выплату денежной компенсации в соответствии с указанной статьей. 4 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ произвести выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы Шаповалову Д.В. за март иапрель 2016 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ