ООО "ЛАЙК"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАЙК" , ИНН 7724891026. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее декларация) ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАЙК" , ИНН 7724891026., не соответствует требованиям Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, в части указания в декларации номеров рабочих мест, не соответствующих отчету в системе ФГИС СОУТ. Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1. Согласно утвержденной форме основанием для подачи декларации являются реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, и (или) протокола (протоколов) проведения исследований (испытаний) или измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе для подачи декларации, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются, в том числе протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Согласно п. 1, п. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В информационной системе учета объектами учета являются, в том числе сведения об индивидуальном номере рабочего места. В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Не допускать нарушения требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ и Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н. 2. Рассмотреть предостережение и принять меры (по усмотрению работодателя) по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.