ПАО "КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работникам ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА» Румянцеву С.В. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 30.01.2025 № 246/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 43403,97 рублей произведена 01.02.2025; Петрову В.В. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 17.10.2023 № 285/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 7200 рублей произведена 26.10.2023, в размере 22344,59 рублей произведена 08.11.2025; Усольцеву М.А. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 23.10.2024 № 645/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 8257,069 рублей произведена 08.11.2024, в размере 5300 рублей произведена 25.10.2024; Филину А.Г. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 28.11.2024 № 357/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 1502,69 рублей произведена 11.12.2024; Бибко С.Н. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 10.04.2024 № 694/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 7800 рублей произведена 26.04.2024, в размере 16919,94 рублей произведена 06.05.2024; Аль Машраки И.М. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 18.03.2024 № 70/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 4300 рублей произведена 25.03.2024, в размере 2543,85 рублей произведена 10.04.2024; Зорихину Е.А. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 28.10.2024 № 696/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 9957,75 рублей произведена 08.11.2024; Крутихину И.Е. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 26.09.2024 № 298/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 210,35 рублей произведена 11.10.2024; Холкину А.Д. в связи с поступлением на военную службу по контракту, на основании Распоряжения от 25.06.2024 № 605/ЛС ПАО «КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА», выплата заработной платы в размере 10900 рублей произведена 26.06.2024, в размере 28127 рублей произведена 11.07.2024, что является нарушением требований части 5 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абзаца 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу требований части 5 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Не своевременная выплата заработной платы работникам влечет нарушение обязательных требований трудового законодательства, за что предусмотрена административная и уголовная ответственность (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации). Вместе