МАОУ "БРОДОВСКАЯ СОШ"

При регистрации коллективного договора Департаментом по труду и занятости населения по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости», были выявлены условия, ухудшающие положение работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бродовская средняя общеобразовательная школа», по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. в строке 6 таблицы нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты меньше, чем предусмотрено типовыми нормами в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021г. 767н «Об утверждении Единых тутовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Согласно ст. 9 ТК РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом коллективный договор Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бродовская средняя общеобразовательная школа» нарушает требования ст. 9, 22 ТК РФ.