ООО "ЦТФ-УРАЛ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 21 » октября 2022 г. № 66/7-5600-22-ОБ/12-38127-И/57-733 ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦТФ-УРАЛ" (ООО «ЦТФ-УРАЛ») (620137, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЕКАТЕРИНБУРГ ГОРОД, ВИЛОНОВА УЛИЦА, СООР 33А, ОГРН: 1096673001336, Дата присвоения ОГРН: 10.02.2009, ИНН: 6673196485, КПП: 668601001, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР: Казаков Виктор Сеитягьяевич) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение о нарушении работодателем ООО «ЦТФ-УРАЛ» (ИНН: 6673196485; юридический адрес: 620137, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЕКАТЕРИНБУРГ ГОРОД, ВИЛОНОВА УЛИЦА, СООР 33А) трудового законодательства в части не оснащения средствами индивидуальной и коллективной защиты. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда Свердловской области поступило обращение Никитина И.В., являющегося работником ООО «ЦТФ-УРАЛ», о нарушении работодателем в отношении него трудового законодательства в части не оснащения средствами индивидуальной и коллективной защиты. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В нарушение ст.168 ТК РФ при возвращении из командировки 21.04.2022 работнику не выплачены суточные. В нарушение требований ст.183 ТК РФ Никитину И.В. не произведена оплата листка нетрудоспособности от 05.08.2022 (номер ЭЛН 910132572794) в полном объеме. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. ООО «ЦТФ-УРАЛ» не допускать нарушения ст.ст. 22,168,183 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. ООО «ЦТФ-УРАЛ» рассмотреть предостережение и принять меры (по усмотрению работодателя) по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. 3. Предложить ООО «ЦТФ-УРАЛ» в течение 60 дней со дня направления настоящего предостережения направить в Государственную инспекцию труда по Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, E-mail: git66@rostrud.ru, факс: (343) 305-57-09, уведомление об исполнении предостережения. 4. Настоящее предостережение может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда в Свердловской области. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф