ГБУ СО "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЖИЛИЩНЫМ ФОНДОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-2539-25-ОБ от 15.08.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части поручения Задоровой И.А. осуществления дополнительной работы, которая не входит в должностные обязанности работника, а так же в части не ознакомления Задорову И.А. с документами. Согласно поступившей информации работодатель систематически понуждает Задорову И.А., без согласия работника, осуществлять дополнительную работу, которая не входит в её должностные обязанности и не знакомит с документами связанными с её трудовой деятельностью. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ГБУ СО «Управление государственным жилищным фондом Саратовской области» находящимся по адресу: ул. им. Челюскинцев, д. 114, офис 202 г. Саратов, Саратовская область, 410012, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Из представленных документов работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно распоряжением №8 от 11.08.2025 г. Задоровой И.А. было поручено оформить и получить сертификат электронной цифровой подписи, однако в трудовом договоре и должностной инструкции работника отсутствует данная обязанность. Аналогичные нарушения были допущены распоряжением №2 от 18.07.2025 г. Задоровой И.А. было поручено оформить и получить сертификат электронной цифровой подпись, что противоречить положениям ст. 60.2 ТК РФ. В представленном дополнительном соглашении №б/н от 25.10.2024 г. к трудовому договору №1 от 04.07.2022 г. отсутствует подпись Задоровой И.А. подтверждающая ознакомление с локальными-нормативными актами работодателя. Данные обстоятельства могут являться признаками нарушений обязательных требований.