ООО "СТАТУС"

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно представленной ООО «СТАТУС» информации исх.№18 от 17.12.2024 г. отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск обусловлено тем, что Никонова Т.С. проработала менее месяца. При этом согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Соответственно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работником отработано менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный. Период работы Никоновой Т.С. с 04.10.2024 г. по 18.10.2024 г. составляет 15 дней, следовательно при увольнении работнику полагается компенсация дней неиспользованного отпуска.