ГУЗ "КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1.локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прохождения обучения работниками, порядок возмещения расходов на получение образования образования 2.приказ о приеме на работу, трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями Поповой Марины Владимировны, личная карточка формы Т-2 3. приказ об увольнении Поповой М.В., основание издания приказа 4. расчетный листок Поповой М.В. за октябрь 2021 г. 5. записка-расчет Поповой М.В. при увольнении, документы, подтверждающие начисление и выплату Поповой М.В. расчетных сумм при увольнении, в том числе компенсации дней неиспользованного отпуска (расчетные листки, платежные поручения с реестром на зачисление денежных средств, платежные ведомости) 6. мотивированное пояснение по вопросу установления Поповой М.В. ежегодного отпуска в размере 42 дней, вместо 49 дней 7.договор об обучении за счет средств работодателя, заключенный с Поповой М.В., основания для предъявления к Поповой М.В. требований об оплате обучения в размере 2625 руб.