МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №235"

В соответствии со ст. 40 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N225 "О трудовых книжках" завести приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а так же бланк трудовой книжки и вкладыш в трудовую книжку В соответствии с ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) второй экземпляр трудового договора передать работнику Васильевой А.А. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Григорьевой Н.В. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Ерохиной Т.Г. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Кирилиной Н.Ю. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Маркевич Ю.П. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Мастюгиной В.П. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Негорожиной И.С. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Ольховик В.П. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Прушинским А.В. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Петровой Н.С. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Никитенко М.А. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Санталиевой З.К. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Силкиной Ю.Р. сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Якубовой Ю.С. и другим работникам в случае отсутствии подписи, сделав отметку (подпись работника) подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

В соответствии со ст. 91 ТК РФ вести фактический учет времени отработанный каждым работником В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Васильевой А.А. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Якубовой Ю.С. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Санталиевой З.К. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Петровой Н.С. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Прушинским А.В. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Ольховик В.П. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Негорожиной И.С. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Никитенко М.А. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Мастюгиной В.П. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Маркевич Ю.П. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Кирилиной Н.Ю. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Ерохиной Т.Г. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Григорьевой Н.В. В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания В соответствии со ст. 68 ТК РФ передать трудовые договора работникам для подписания Силкиной Ю.Р. и другим работникам в случае отсутствии подписи

В соответствии со ст.ст. 100, 108 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка установить перерыв в работе для отдыха и питания работникам работающих в двухсменном режиме (не более 2 часов и не менее 30мин.) В соответствии со ст. 103 ТК РФ доводить до сведения график сменности работникам (Никитенко М.А., Силкиной Ю.Р., Санталиевой З.К., Самсонова С.В., Петровой Н.С., Ольховик В.П., Мандрыченко И.В., Кирилиной Н.Ю., Курилова А.А., Зейдак Е.М., Гордон Ю.А.) не позднее чем за один месяц до введения в действия

В соответствии с картами аттестаций рабочих мест по условиям труда к трудовым договорам работников ( заведующему, старший воспитатель, делопроизводитель, педагог психолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, воспитатель, заведующий хозяйством, кладовщик, костелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды, ремонт теплоузла, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, грузчик, сторож, дворнику) заключить дополнительные соглашения в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ установив условия труда на рабочем месте предусмотренной п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ В соответствии с абз. 6 части 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ и п. 4, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - далее по тексту СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, Приказа 541н обеспечить работников СИЗ в полном объеме В соответствии с п.п. 44, 45 Приложение №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011г. №302н затребовать из медицинского учреждения заключительный акт по итогам проведения периодического медицинского осмотра. В соответствии с п. 12 правил к приказу Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г. № 290н завести карточки выдачи СИЗ или вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).