ООО "АЛЕКСАНДРОВСКОЕ"

1. В нарушение требований ст. 122 ТК РФ в организации не оформляются отпуска сотрудникам. Отсутствуют документы (приказы, карточка Т-61, платежные ведомости выплаты отпускных ).

2. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ в организации отсутствует график отпусков.

3. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ в организации установлен минимальный размер оплаты ниже МРОТ по Саратовской области.

4. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, в организации отсутствуют расчетные листки.

5. Статьей 209 Трудового Кодекса РФ установлено, что специальная оценка условий труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредный и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с гос-ударственными нормативными требованиями охраны труда. Специальная оценка рабочих мест по условиями труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной вла-сти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статьей 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ подлежат все рабочие места. В нарушение данных требований в организации не проведена спецоценка (СОУТ).

6. В нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ не обеспечено прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности), других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт средств работодателя. Обязанность проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей закреплена в Федеральном законе «О безопасности дорожного движения» (№196-ФЗ от 10.12.1995). Согласно нему, все индивидуальные предприниматели и юридические лица, ведущие деятельность, связанную с эксплуатацией транспорта, обязаны проводить предрейсовые, послерейсовые, а также текущие медицинские осмотры. Закон обязывает привлекать к данной деятельности работников системы здравоохранения, дипломированных и сертифицированных надлежащим образом. В нарушение данных требований (ст. 212, 213 ТК РФ, Федерального закона « О безопасности дорожного движения»№196-ФЗ от 10.12.1995г.) не проводится предрейсовый осмотр механизаторов предприятия.

7. В нарушение требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ ип.1.5 Постановления Минтруда и социального развития России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 « Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в организации не про-водится обучение в области охраны труда работников.

8. Приказом (распоряжением) не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний в установленном порядке. п.3.4. Постановления 1/29 от 13.01. 2003 г.

9. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. не обеспечено приобретение и выдача прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

10. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.