ООО "БАКАЛЕЯ-ТЕРМИНАЛ"

В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (вх. ГИТ от 05.11.2025 г. №63/12-27820-25-И) (далее - сообщение) . В силу обязательных требований ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ ООО «Бакалея Терминал» было обязано направить в инспекцию Сообщение в течении 10 календарных дней по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего. В результате мониторинга АСУ КНД подтвержден факт не направления работодателем ООО «Бакалея Терминал» Сообщения в установленный срок, в течении 10 календарных дней по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего. ьных требований: 1) Согласно ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 2) В соответствии с ч. 5 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), одной из основных целей и задач расследования несчастного случая является разработка комиссией по расследованию предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, которые включаются в раздел 12 Акта о несчастном случае на производстве «Мероприятия по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая». В соответствии с ч 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, в которую сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме (далее – Сообщение) передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, а по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования (п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее – Положение). Установленная форма Сообщения (Форма № 10, утвержденная приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н) предусматривает указание работодателем сведений о принятых мерах по устранению несчастного случая на производстве с изложением информации о реализации мероприятий по устранению причин несчастного случая, предусмотренных в акте о несчастном случае, предписании государственного инспектора труда и других документах, принятых по результатам расследования. Не направление работодателем Сообщения в установленный срок является нарушением обязательных требований и может свидетельствовать о неисполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая и выявленных нарушений, а так же предложений по предупреждению аналогичных несчастных случаев, выработанных комиссией по расследованию несчастного случая в соответствии с ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ. 3) в случае нарушения требований ст. 214, ст. 229.2 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения требований ст. 214, ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230, в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.