МУП "УЭТ"

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Тамбовской Н.Л. о нарушениях трудового законодательства со стороны МУП «Ульяновскэлектротранс». В обращении указано, что с 01.11.2024 г. в МУП «Ульяновскэлектротранс» проведена индексация заработной платы для работников рабочих профессий на 20%, для ИТР на 15%, однако данная индексация не коснулась должности заместителя директора, которую занимает Тамбовская Н.Л. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ответ запрос директор О.В. Королев пояснил, что индексация Тамбовской Н.Л. не проведена 01.11.2024 г. по причине отсутствия финансовых средств на предприятии. Индексация заработной платы ей произведена лишь с 01.03.2025 г., что подтверждается приказом №75 от 25.02.2025 г. Согласно п. 6.31 Коллективного договора МУП «Ульяновскэлектротранс» на 2024-2027 годы, согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан не менее одного раза в год производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации определяется Руководителем предприятия, исходя из финансовых возможностей предприятия. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Не произведение работодателем индексации заработной платы Тамбовской Н.Л. в 2024 г. нарушает требование ст. 22 ТК РФ, п. 6.31 Коллективного договора МУП «Ульяновскэлектротранс» на 2024-2027 годы. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований трудового законодательства, в части соблюдения работодателем условий коллективного договора (ст. 22 ТК РФ); - Произвести перерасчет заработной платы Тамбовской Н.Л. с учетом индексации за 2024 г.