ООО "УЛСК"

В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении требований трудового законодательства со стороны ООО «Ульяновская судоходная компания» (ИНН 7321319627) (далее — Общество), зарегистрированной по адресу: 433460, Ульяновская область, Сенгилеевский район, город Сенгилей, ул Луначарского, зд. 1. В информации указано, что мотористу — рулевому т/х Шлюзовой — 96 Шлыкову Ю.В., а также всей команде т/х Шлюзовой — 96 не выплатили заработную плату за работу в апреле 2025г., а также несвоевременно была произведена оплата отпуска в декабре 2024г. В ответ на запрос Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Обществом была предоставлена вся необходимая информация, согласно которой задолженность по выплате заработной платы и иных выплат перед командой т/х Шлюзовой — 96, в частности перед Шлыковым Ю.В., не установлена. В Обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 -го и 15 -го числа кождого месяца (п. 7.4 трудового договора №31 от 18.03.2022г.) Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее — ТК РФ) установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, первая часть заработной платы за апрель 2025 г. Шлыкову Ю. В. была перечислена 28.03.2025 г. в размере 6000 руб. 00 коп. Согласно пояснительного письма от генерального директора Общества Мартыновой Е.А, №52/ФС от 10.07.2025г., организация является сезонным предприятием, поэтому Шлыков Ю. В. был отправлен в отпуск в декабре 2024 года. Сотрудник находился в очередном отпуске с 23.12.2024 г. по 08.02.2025 г. Далее до 17.03.2025г. он находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 17.03.2025 г. Шлыков Ю.В. был отозван на судно для осуществления ремонта и подготовки судна к навигации 2025 года. Заработная плата за март была начислена исходя из приложенного табеля за 104 часа работы - из фактически отработанного времени, а не за весь месяц работы. Поэтому Шлыков Ю.В. попросил выплатить ему первую часть заработной платы за апрель 2025 г. в сумме 6000 руб. раньше установленных сроков. Однако, выплатив Шлыкову Ю.В. первую часть заработной платы за апрель 2025г. 28.03.2025г., работодателем нарушены норм ст. 136 ТК РФ, а именно нарушено условие выплаты частей заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, так как следующая выплата была лишь 28.05.2025г. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 136 ТК РФ.