МП МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКИЙ "СРС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) поступило обращение (вх.ГИТ от 23.05.2022 №63/7-2149-22-ОБ), содержащее сведения о том, что работодатель не принимает меры по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы (индексации заработной платы) МП МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКИЙ "СРС" ИНН 6382061363, адрес регистрации: 445146, Самарская область, Ставропольский р-н, с. Хрящевка, ул. Советская, д.2. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. 2) В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.. 3) согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 4) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 130, 134 Трудового кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.