Проверка № 632100204762 от 11 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "КИНЕЛЬ-ЧЕРКАССКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Ст. ст.1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,
подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446350, Самарская область, Кинель-Черкасский район, село Кинель-Черкассы, улица Алферова, 8
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Широких Н.В. под роспись с графиком отпусков на 2021 год как с локальным нормативным актом, непосредственно связанным с ее трудовой деятельностью.
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарных взысканий в отношении Широких Н.В. приказами от 02.04.2021 № 367 и от 16.04.2021 № 401 работодатель не затребовал от упомянутого работника предоставление письменных объяснений, чем нарушил порядок применения дисциплинарных взысканий.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-2346-21-ОБ/12-7526-И/53-378 | В срок до 7 июля 2021 года |
| Ознакомить Широких Н.В. под роспись с графиком отпусков на 2021 год как с локальным нормативным актом, непосредственно связанным с ее трудовой деятельностью в соответствии с требованием абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ