ООО СЗ "СТРОЙ-М"

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно трудовому договору Илюшина А.Ю., аванс выплачивается 30-го числа текущего месяца, окончательный расчет за отработанный месяц — 15-го числа следующего месяца. В нарушение указанных требований, аванс за октябрь 2016 года перечислен Илюшину А.Ю. 30 ноября 2016 года на основании платежного поручения от 30.11.2016 № 2519, в установленный срок — 15.11.2016 — Илюшину А.Ю. не был выплачен окончательный расчет по заработной плате за октябрь 2016 года, в установленный срок — 30.11.2016 — Илюшину А.Ю. не был выплачен аванс за ноябрь 2016 года.

Согласно записке-расчету, при увольнении Илюшину А.Ю. причитается денежная компенсация за 25, 67 неиспользованных дня отпуска в размере 9179, 59 руб. Указанная сумма, а также окончательный расчет по заработной плате за октябрь 2016 года, заработная плата за ноябрь 2016 года перечислены Илюшину А.Ю. 02 декабря 2016 года на основании платежного поручения № 2530. В соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований, при увольнении Илюшину А.Ю. не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда за период работы в Обществе