АО "ГК "ЭЛЕКТРОЩИТ" - ТМ САМАРА"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ЗАО ГК "Электрощит" - ТМ Самара" (далее - Общество), проведенной на основании письменных обращений работников в период с 18 января 2016 года по 12 февраля 2016 года установлено, что Общество зарегистрировано по адресу: п. Красная Глинка, г. Самара, 443048; ИНН - 6313009980; ОГРН - ; ОКВЭД - 31.30; президент Э.Б. Бриссе, приказ о вступлении в должность от 29.03.2015 № 183-л; протокол заседания совета директоров от 29.03.2013. Были запрошены на основании запроса от 29.12.2016 г. № 10-14699-15-ЗП документы, необходимые для проведения проверки. Срок предоставления документов - 16.01.2015 года. Согласно представленных Обществом в Государтсвенную инспекцию труда документов от 20.01.2016 № 6-179-16-ПВ, необходимых для рассмотрения письменных обращений работников по существу. При рассмотрении письменного обращения Борисова В.А. от 23.12.2015 № 7-9282-15-ОБ установлено: 1. по Обществу был издан приказ от 10.12.2015 г. № 448-ПР "Об изменении штатного расписания и сокращении численности работников" ЗАО ГК "Электрощит" - ТМ Самара" производства "Русский трансформатор" по профессии сборщик трансформаторов цеха № 2 - 2 штатные единицы. согласно п. 2 приказа в срок до 10.12.2015 г. подготовить для утверждения новое штатное расписание с учетом изменений; п. 3 приказа для проведения мероприятий по сокращению штата и численности работников была сформирована комиссиия в составе 4 человек; п. 4 комиссии поручено: - в срок до 10.102.2015 года подготовить уведомления для территориального органа занятости о предстоящем сокращении; -подготовить список лиц, подлежащих сокращению работников с учетом требований действующего законодательства; - в срок до 11.12.2015 г. уведомить работников о предстоящем сокращении и расторжении трудового договора и представляемых им в связи с этим правах ми гарантиях; - подготовить предложения о предоставлении высвобождаемым рваботникам другой работы с учетом квалификации работников и имеющихся вакансиях. п. 5 контроль за выполнением данно

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в дополнительные соглашения к трудовым договора работникам Марценюк А.Л. от 01.10.2015 № 134/РТ и Сергеева М.Е от 01.10.2015с № 153/РТ не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. 57 ТК РФ

При рассмотрении коллективного письменного обращения работников: Голенко М.Б.; Малкина А.А.; Османкина А.М.; Шацких В.С. от 19.01.2016, вх. в ГИТ от 20.01.2016 № 7-372-16-ОБ о невыполнения предписания от 07.12.2015 года в установленный срок в части перерачеста за работу во вредных условиях труда в размере - 4 %; перерасчета за сверхурочную работу из расчета 36-ти часовой рабочей недели установлено, что перерасчет за сверхурочную работу из расчета 36-ти часовой рабочей недели - не произвведен, перерасчет доплат за работу во вредных условиях труда - не произведен. Произведены текущие выплаты доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 4% за декабрь месяц 2015 года в размере Голенко М.Б. - 820, 0 рублей; Малкину А.А. - в размере 461, 53 рублей; Османкину А.М.- в размере 820, 0 рублей; Шацких В.С. - в размере 820, 0 рублей.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в дополнительные соглашения к трудовым договора работникам Марценюк А.Л. от 01.10.2015 № 134/РТ и Сергеева М.Е от 01.10.2015с № 153/РТ не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. 57 ТК РФ

При рассмотрении письменного обращения Матвеева Е.В. от 29.01.2016, вх. в ГИТ от 02.02.2016 № 7-756-16-ОБ о не предостапвлении ему за работу во вредных и (или) опасных условиях труда гарантий и компенсаций в форме доплат в размере - 4%; сокращенной продолжительности рабочей недели; дополнительного оплачиваемого отпуска. При проведении проверки установлено, что Матвеев Е.В. на основании заключенного трудового договора от 20 ноября 2007 года № 2296 состоит в трудовых отношениях с ЗАО ГК "Электрощит" - ТМ Самара" "производство "Русский трансформатор" в качестве оператора СПУ, дополнительных соглашений к трудовому договору: от 01.02.2008 № 145; от 03.02.2009 № 502/РТ; от 01.10.2015 № 502/РТ. Согласно дополнительному соглашению от 01.10.2015 г. к трудовому договору от 03.02.2009 № 502/РТ Матвееву Е.В. установлены доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере - 4 %. Согласно Карты аттестации рабочего места по условиям труда № 21 оператора станков с программным управление от 29.11.2010 г. рабочее место аттестовано с общей оценкой условий труда - 3.2 (шум) и тяжесть труда - 3.1. С данной Картой аттестации рабочего места по условиям труда Матвеев Е.В. был ознакомлен под личную роспись 03.11.2010 года. Строкой 040 Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны гарантии и компенсации, так как данная профессия не указана в "Списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утв. Постановлением Госкомстата СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П (ред. от 29.05.1991), то предоставление дополнительного отпуска и продолжительность сокращенной рабочей недели по данной профессии - не предусмотрено. Согласно платежных документов за декабрь месяц 2015 года Матвееву Е.В. за работу во вредных и (или) опасных условиях труда из расчета 4 % были произведены в размере 996, 0 рублей. Документы, подтверждающие перерас