ГКУ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОТИВОПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"

1. В нарушение требований п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, работодатель локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) не определяет порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 2. В нарушение требований п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журналах проведения инструктажа на рабочем месте в структурных подразделениях ведутся некорректно (с грубыми нарушениями), а именно: - вместо фамилии, имени и отчества инструктируемого указываются только его фамилия и инициалы; - не указывается должность проводившего инструктаж; - не оформляется проведение стажировки и допуск к самостоятельной работе (оформление стажировки и допуск осуществляются только приказами). 3. Личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты в структурных подразделениях, оформленные в соответствии с п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, руководителями структурных подразделений не подписаны, в графы и разделы на лицевой стороне карточки необходимые сведения внесены в неполном объеме. 4. Перечень СИЗ для обеспечения работников учреждения разработан без учета «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н.