ООО ТПК "ДОНИМЭКС"

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 N 365-ФЗ) с 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда, составляющий 22 440 рублей в месяц. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Неисполнение указанных требований трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. ч. 3 ст. 133, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 N 365-ФЗ) в отношении работников.