ООО ТК "ГЛОБАЛТРЕЙД"

Из представленных администрацией ООО ТК «Глобалтрейд» документов следует: - согласна приказа № 3/к от 25.09.2017 года в целях материального стимулирования работников и дальнейшего повышения эффективности работы в организации ООО ТК «Глобалтрейд» установлен оклад с 01.10.2017 года в размере 10500 рублей. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При обозрении представленных администрацией ООО ТК «Глобалтрейд» расчетных и платежных документов за период июля 2018 г. январь 2019 г. факты нарушения сроков оплаты труда работникам, в.т.ч. начисления и выплаты работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размерах ниже установленных Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", не выявлены. 1. В ООО ТК «Глобалтрейд» не организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» N 426-ФЗ.

Юридическое лицо ООО ТК «Глобалтрейд» зарегистрировано и фактически находится по адресу: г. Новочеркасск, ул. Буденновская, 185А, офис 2; ИНН - 6150095041; генеральный директор Дорохин Ю.А. В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей в месяц. В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.