Проверка № 611902513918 от 11 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МЕРКУРИЙ"
Дата проведения
11 февраля 2019 года — 11 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина Манушиной Татьяны Юрьевны №61/7-715-19-ОБ от 07.02.2019
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кацелашвили С. Д. | Гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
344010, Ростовская обл. , г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, д. 89 к. А, офис 3
Дата составления акта о проведении проверки
7 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Неверова Т. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ст.74 ТК РФ, ст.133 ТК РФ
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.74 ТК РФ, ст.133 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Ч.1 ст.5.27 ТК РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/12-7139-19-И | В срок до 25 марта 2019 года |
| Руководствуясь ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, виновных в допущении нарушений действующего трудового законодательства РФ, к дисциплинарной ответственности. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ