ЕМУП "КОММУНАЛЬНИК"

1. На момент завершения проверки в Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» допущены к работе работники Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» без прохождения периодических медицинских осмотров (обследований), для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, (Щербаков С.В.- машинист насосной станции, Ивлев М.В. -машинист насосной станции, Родионов В.Н.- газоэлектросварщик, Якушин А.Ф. - водитель, Бурлей И.В. –главный бухгалтер ит.д.), что создает непосредственную угрозу жизни и здоровья работников, и что является нарушением требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 Приложение №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н. 2. На момент завершения проверки в Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» допущены к работе работники Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» без прохождения предварительных медицинских осмотров (обследований), для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, (Маленко А.Ю. –водитель, Головко Ю.Г. –слесарь АВР ), что создает непосредственную угрозу жизни и здоровья работников, и что является нарушением требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 Приложение №3 к приказу Министерства здравоохранения

1. При предоставлении отпуска работнику Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» Будякову Н.Т. с 15 декабря 2015 года ( приказ № 103-Л-1 от 01.12.2015 г.), отпускные ему выданы 30 декабря 2015 года (расходный кассовый ордер №690 от 30 декабря 2015 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. При предоставлении отпуска работнику Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» Лащеновой В.Н. с 5 мая 2015 года ( приказ № 26-Л-1 от 16.04.2015 г.), отпускные ей выданы 29 мая 2015 года (расходный кассовый ордер №249 от 29 мая 2015 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. При предоставлении отпуска работнику Егорлыкское муниципальное унитарное предприятие «Коммунальник» Моргуновой Е.А. с 27 ноября 2015 года ( приказ № 95-Л-1 от 12.11.2015 г.), отпускные ей выданы 3 декабря 2015 года (расходный кассовый ордер от №705 от 3 декабря 2015 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 4. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Шипотько Н.И. уволен 11.05.2015 года, расчётные получены 16.05.2015 г., расходный кассовый ордер № 289 от 16.05.15 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации; 5. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Елисеев С.Н.. уволен 01.12.2015 года, расчётные получены 04.12.2015 г., расходный кассовый ордер № 672 от 07.12.15 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового