ООО "ЮЛИС"

11. При проведении документарной проверки были рассмотрены следующие документы и сведения: 13.1. Трудовой договор и личная карточка руководителя(со всеми доп. соглашениями); 13.2. Штатное расписание организации за 2021 год; 13.3. Действующий коллективный договор (при наличии); 13.4. Правила внутреннего трудового распорядка с данными об ознакомлении с ними работников; 13.5. Локальные нормативные акты организации о системе оплаты труда, тарифных ставках, окладах, доплатах и надбавках компенсационного, стимулирующего характера, о премировании с данными, об ознакомлении с ними работников; 13.6. Трудовые договора и личные карточки работников, включая все дополнительные соглашения к трудовому договору; 13.7. Табель учёта рабочего времени; графики работы, документы по учёту рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни работников за 2021 году; 13.8. Расчётные листки, платёжные ведомости, поручения, реестры перечислений и иные бухгалтерские документы о выплате работникам заработной платы за 9 месяцев 2021 года; 13.9. Справка о задолженности по оплате труда работникам организации (при наличии), с указанием помесячно сумм долга, количества работников, их Ф.И.О за 2021 год; 13.10. График погашения задолженности по заработной плате перед работниками; 13.11. Письменное объяснение руководителя по факту выплаты работникам организации заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.