АО "УНИИКМ"

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Ожегова А.В. о нарушении трудовых прав АО «УНИИКМ» (далее — Общество). На основании пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) у Общества запрошены сведения. В ходе рассмотрения предоставленной информации установлено следующее. Ожегов А.В. принят в Общество юрисконсультом 1 категории юридического отдела (трудовой договор № 43 от 14.04.2021). Дополнительным соглашением к трудовому договору от 17.05.2021 с 17.05.2021 работник переведен юрисконсультом 1 категории в службу по правовым вопросам и управлению собственностью. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.11.2023 переведен с 02.11.2023 юрисконсультом 1 категории в отдел организации работ и контроля. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.02.2024 с 01.02.2024 переведен начальником отдела организации работ и контроля. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ ни в трудовом договоре № 43 от 14.04.2021, ни в соглашениях к нему не указано место работы. Порядок ознакомления работников с составными частями заработной платы установлен п. 6.6 Правил внутреннего трудового распорядка АО «УНИИКМ» (приложение к коллективному договору АО «УНИИКМ» на 2022 — 2024г.г.). Согласно письменным пояснениям представителя по доверенности АО «УНИИКМ» Пепеляева А.Н., выдача расчетных листков работника осуществляется на основании документа, по которому можно идентифицировать работника (паспорт, военный билет, постоянный пропуск работника). Выдача расчетных листков работникам отдела 504 осуществляется по журналу под личную подпись. При этом указанный порядок не предусмотрен локальными нормативными актами работодателя (нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ). 19.05.2023 между Ожеговым А.В. как юрисконсультом и Обществом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Данный договор не соответствует положениям постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» поскольку должностные обязанности (работы), которые определены Ожегову А.В. должностной инструкцией юрисконсульта 1 категории службы по правовым вопросам и управлению собственностью № ДИ 105/1-2022, не предусмотрены перечнем работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (не соответствует положениям ст. 244 ТК РФ). В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ работодателем не конкретизирован вид поручаемой работы по должности начальника отдела организации работ и контроля (отсутствует должностная инструкция).