МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД №77"

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При проведении правовой экспертизы коллективного договора выявлено следующее: Пункт 1.3 предлагаем дополнить словами «в лице действующего председателя первичной профсоюзной организации». Подпункт 5.15.2: - в абзаце девятом ссылку на статью 355 Кодекса рекомендуем заменить ссылкой на статью 335 Кодекса, поскольку предоставление длительного отпуска педагогическим работникам регулируется статьей 335 Кодекса; - предлагаем дополнить перечень категорий работников, которым работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Кодекса, а именно, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением. Пункт 6.7 рекомендуем привести в соответствие со статьей 136 Кодекса, а именно, слова «на лицевые счета банковских карточек» заменить словами «в кредитную организацию, указанную в заявлении работника». В пункте 6.8 предлагаем исключить слова «тяжелые работы» и «иными особыми условиями труда», поскольку статьями 92, 117, 147, 221, 222 и 224 Кодекса установлены гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Раздел 6 «Оплата и нормирование труда» рекомендуем дополнить обязанностью работодателя по индексации заработной платы работников в порядке, установленном статьей 134 Кодекса. В пункте 7.4 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации» рекомендуем заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 9.8 некорректно указан реквизит нормативного правового акта, предлагаем записать «Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»». Учитывая изложенное, предлагаем сторонам внести необходимые изменения и (или) дополнения в коллективный договор. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор осуществляется установленном статьей 44 Кодекса.