ООО "ЦЕМЕНТ-ПБ"

Рудовой договор с Ивановым Игорем Николаевичем (далее работник) с изменениями и дополнениями; 2. Заявление на увольнение и приказ о прекращении трудового договора с работником; 3. Табель учёта рабочего времени за последний месяц работы работника (первая страница и страница, где указан работник); 4. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них (только титульная страница и страницы где указаны данные трудовой книжки работника), а при отсутствии Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них предоставить письменные объяснения; 5. Письменные пояснения о причинах невыдачи трудовой книжки работнику в день увольнения, с приложением уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (с приложением копий почтовых документов); 6. Сведения о задолженности по заработной плате перед работником (в виде справки, с указанием месяца и размера задолженности) - обязательно; 7. Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме Т-61; 8. Устав (первая и вторая страницы, страницы об органах управления обществом, страница с отметкой регистрирующего органа); 9. Приказ (протокол, распоряжение) о назначении руководителя; 10. Исковое заявление (в случае подачи работником искового заявления в суд).