МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД "КАЛЕЙДОСКОП" Г. КРАСНОКАМСКА

26.04.2021 (вх. № 77) от Рущак С.А. в адрес работодателя поступило заявление с требованием предоставить расчет начисленных ей комиссией баллов к стимулирующим выплатам по критериям за период с января по март 2021 года, что непосредственно относится к трудовой деятельности Рущак С.А., в частности, к размеру получаемой ею заработной платы. Так, согласно требованиям ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Однако, работодатель в предоставлении таких сведений Рущак С.А. отказал, тем самым нарушив требования ч. 1 ст. 62 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Рущак С.А., а также других работников с локальными документами, в частности, с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и Положением о выплатах стимулирующего характера МБДОУ «Детский сад «Калейдоскоп» г. Краснокамска.