МУНИЦИПАЛЬНАЯ БЮДЖЕТНАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №37 ГОРОДА ОРЛА

В соответствии с требованиями части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части статье 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В своем обращении Усов А.Н. указывает на то, что работники Муниципальной Бюджетной Средней Общеобразовательной Школы №37 Города Орла привлекаются к работе не обусловленной трудовым договором. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к привлечению к работе не обусловленной трудовым договором, может являться нарушением трудовых прав работников и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ.